… presne taký, aký je. Urobila by som menej chýb? Možno. A možno by som urobila iné. Strávila by som menej času v neproduktívnych situáciách? Asi. Vyjasňovala by som svoje hranice skôr a dôraznejšie? Určite, no aj tak sa stále učím, ako to robiť zdravo. Robila by som lepšie rozhodnutia? Ťažko povedať, lebo všetky moje rozhodnutia sú súčasťou […]
Mať túto hlavu v dvadsiatke, môj život by teraz bol… Read More »
Disclaimer na úvod – AI vnímam ako potenciál, nie ohrozenie. Takže otázka podľa mňa nestojí, či AI nahradí koučov, ale akých koučov už nahrádza a bude v tom pokračovať. Najprv je asi dobré uviesť, že je rozdiel, či požiadate chat GPT, aby vam dával otvorené (koučovacie) otázky, alebo využijete AI nástroj, aplikáciu, platformu, ktoré vás prevedú procesom
Kouči(ng) v dobe AI Read More »
Auto má 4 prevodové stupne: Drive – jazda, Reverse – spiatočka, Parking, Neutral My ľudia žijeme v rovnakých nastaveniach D – jediná produktívna možnosť – ideme za víziou, riešime, hľadáme odpovede, diskomfort využívame na rast, otvorene sa pozeráme na vlastné presvedčenia a pracujeme na sebe P – zaparkujeme sa v živote / biznise, keď sa cítime zaseknutí, potrebujeme
Tému mileniálov riešim už druhý rok z niekoľkých dôvodov. V pracovnej oblasti otvoril ich masový výskyt vo výberovom procese a postupné prenikanie na manažérske pozície otázku potreby zmeny leadershipu, pretože pôvodné princípy prestávajú fungovať. Mileniáli sa vyskytujú aj medzi mojimi koučingovými klientmi, a tak mám možnosť zblízka pozorovať a diskutovať ich hodnotový systém, aj celkový prístup k životu. A, v neposlednom rade, aj
Prečo sa teším príchodu mileniálov Read More »
Príchodom mileniálov do firiem a ich postupným prenikaním na manažérske pozície, no aj s ohľadom na neustále rýchlejší vývoj technológií a potrebu firiem vyvíjať sa aktívne zvnútra, je posun ku angažovanosti a novému štýlu leadershipu nevyhnutnou zmenou, ktorou potrebujú manažéri prejsť. Pre diskusiu o angažovanosti a o jej zdravej miere pre rôzne firmy je dôležité pozrieť sa na to, čo vlastne pre
Motivácia, angažovanosť a spokojnosť Read More »
